女性活躍推進法に基づく行動計画

女性活躍推進法に基づく行動計画

女性が職業生活において、その希望に応じて能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が制定されました。
ツインバードはこれに基づく「一般事業主行動計画」を策定しています。

1.男女の再雇用又は中途採用の実績
  結婚・出産等、家庭の事情で退職した社員を離職期間が7年以内であれば
  再雇用するウェルカム制度の策定を検討し、1名以上を採用する。

2.有休休暇取得率の向上
  有休取得率 64.6% ⇒ 70.0%  

計画期間:令和2年4月1日 ~ 令和7年3月31日
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